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El Insourcing: ¿Más Beneficios y Menores Costos?
¿Ya habías escuchado el término insourcing ? Esta es una estrategia de negocios de la cual se ha dicho que puede traer muchos beneficios en temas de producción y superioridad frente a la competencia. También, se rumora que puede implicar un menor costo. ¿Qué tan verdaderos son estos rumores? Sigue leyendo y te responderemos la siguiente cuestión. El insourcing : ¿más beneficios y menores costos?
¿Qué es el Insourcing ?
Antes de afirmar o rechazar los rumores alrededor de este fenómeno, es importante entender qué es y cómo funciona. Básicamente, el insourcing es la internalización de una función que se estaba desempeñando fuera de una empresa, lo contrario al denominado outsourcing.
¿A qué se refiere con internalización de funciones? Pueden ser de cualquier tipo según los proyectos que busca cumplir la empresa y que, en lugar de contratar a un tercero para llevarla a cabo, se hace dentro de la misma organización. Por ejemplo, puedes comprar maquinaria a nombre de tu empresa para llevar a cabo la producción del producto en lugar de contratar proveedores.
¿Beneficios del Insourcing ?
Esta estrategia de negocios, efectivamente, tiene varios beneficios para la empresa. Algunos que podemos mencionar son:
- Genera una ventaja competitiva frente a las demás empresas porque tienes más recursos y capacidades.
- Permite un mayor control sobre los procesos de cualquier proyecto.
- Hay una reducción importante de costos porque te ahorras mucho en pagar mano de obra, impuestos y transporte.
- Mayor retención de talento en la empresa, lo cual genera un valor agregado.
- Podrás tener todos los departamentos en un sólo lugar, lo cual facilita los procesos y podrá existir una mejor comunicación entre los departamento que hay dentro de la compañía.
Regulación de la Nómina
Entonces, ya viste que efectivamente existen varios beneficios al momento de aplicar el insourcing, lo cual incluye una reducción importante de costos. Si ya estás pensando en utilizar esta estrategia, es muy importante que tomes en cuenta los sistemas de dispersión de nómina.
¿Por qué? Dado que el insourcing implica dejar las tareas a tus propios empleados, debes de considerar ofrecerles adelantos de nómina para retener ese talento (que ahora se vuelve indispensable) y brindar un mayor valor a tu departamento de Recursos Humanos.
No te preocupes, no tienes que adelantar sus sueldos de forma manual, eso requiere mucho tiempo y da espacio para cometer errores. Puedes buscar opciones de nómina automatizada para que tus empleados puedan estar felices sin que te tengas que matar o invertir mucho tiempo en este servicio adicional.
El i nsourcing : ¿más beneficios y menores costos? ¡Ya conoces la respuesta! Empieza hoy a optimizar las estrategias de tu negocio y conviértete en un gigante dentro de la competencia. Las decisiones inteligentes, hacen a los negocios exitosos.
Si te gustaría aprender más sobre insourcing, adelantos de nómina y otras estrategias de negocios y emprendimiento que pueden ayudarte a manejar tu negocio, checa nuestras notas en https://blog.axify.shop
